最近，日本有好几家大企业宣告，要在新年度大幅度进步新进职工的起薪，争抢有潜力的人才。

　　比方，大和房子工业就宣告，新进职工的起薪从25万日元（约合人民币1.2万元）提高到35万日元（约合人民币1.7万元）。

　　关于各地的中小企业来说，难以做到大幅度进步职工的薪水。可是假如什么都不做，或许就招不到适宜的职工了。

　　妹子表明，之所以能这么迟才到公司，便是用了公司的特别福利准则“宿醉假”。

　　“昨天晚上我有点喝多了，所以用了‘宿醉假’准则，第二天能够12点再上班。”

　　这家公司还有为职工供给“丢失度假”，承受职工由于偶像成婚、，塌房等冲击而度假。

　　不论职工喜爱的是二次元人物仍是真人偶像，只需他们成婚、或是产生其他严重作业，职工都能请求度假。

　　浦小姐泄漏，自己在新垣结衣与星野源宣告成婚一小时后就向公司请求了“丢失度假”。

　　公司老板岛田社长直言，作为没什么财力的小企业，要跟大幅度调涨起薪的大企业抢人才，只能凭借这种方法了。

　　我觉得中小企业由于跟老板间隔比较近，所以应该要着重在招引价值观附近的人才。”

　　我拿蓝嘤嘤嘤:钱多事少离家近，三个占一个是根本，占两个是好作业，全占是完美作业

　　陌上花在岸流行云未淡:没缺点。前阵子跟一个小公司的牛马谈天，问她这公司薪资福利度假都这么抠，为啥不换岗？答复：我迟到早退常常摸鱼都没人管，性价比很高的

　　太原直播:小公司出奇招，以特别福利揽才，虽显构思，但久远开展还需归纳提高。

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